Structurer votre action, anticiper les risques, positionner votre offre, protéger vos ressources.
Chez CORAS, nous accompagnons les entreprises et institutions à chaque étape clé : de la structuration interne à la gestion des risques, du positionnement stratégique à la mise en place de dispositifs de sécurité adaptés.
Organisation
Une organisation performante repose sur une vision claire, une gouvernance efficace et une culture d’entreprise cohérente.
Chez CORAS, nous aidons les dirigeants et leurs équipes à structurer leur organisation pour gagner en agilité, en efficacité et en impact.
Chez CORAS, nous aidons les dirigeants et leurs équipes à structurer leur organisation pour gagner en agilité, en efficacité et en impact.
Nos prestations en organisation
🧭 Stratégie et gouvernance d’entreprise
Nous accompagnons les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie globale.
Objectif : aligner les ambitions, les ressources et les processus décisionnels pour assurer une croissance durable et maîtrisée.
Exemples d’intervention :
💎 Valeur d’entreprise
La valeur d’une organisation ne se limite pas à ses résultats financiers. Elle repose aussi sur sa mission, ses principes et sa capacité à fédérer ses collaborateurs.
Nous aidons les entreprises à formuler, clarifier et incarner leurs valeurs pour renforcer la cohésion et l’attractivité interne.
- Structuration d’un comité de direction
- Définition de feuilles de route stratégiques
- Appui au pilotage de la gouvernance interne
💎 Valeur d’entreprise
La valeur d’une organisation ne se limite pas à ses résultats financiers. Elle repose aussi sur sa mission, ses principes et sa capacité à fédérer ses collaborateurs.
Nous aidons les entreprises à formuler, clarifier et incarner leurs valeurs pour renforcer la cohésion et l’attractivité interne.
Exemples d’intervention :
🎓 Formation et coaching
Le développement organisationnel passe aussi par les compétences.
CORAS conçoit et anime des formations sur mesure et propose des coachings ciblés pour accompagner les transitions managériales et stratégiques.
- Identification ou mise à jour des valeurs fondamentales
- Animation d’ateliers participatifs autour de la culture d’entreprise
- Intégration des valeurs dans les processus RH ou stratégiques
🎓 Formation et coaching
Le développement organisationnel passe aussi par les compétences.
CORAS conçoit et anime des formations sur mesure et propose des coachings ciblés pour accompagner les transitions managériales et stratégiques.
Exemples d’intervention :
- Formation à la gestion stratégique pour cadres intermédiaires
- Coaching individuel de dirigeants en période de changement
- Accompagnement d’équipes lors de réorganisations
Vous avez une question ou souhaitez en savoir plus sur nos produits ? N'hésitez pas à nous contacter !